jueves, 23 de junio de 2011

HABILIDADES PARA TRABAJAR CON GRUPOS: 7 Dinámicas para el Grupo de Formación (Training Group o T-Groups)



1. La Telaraña:

  • Objetivo: Fomentar la comunicación, la cooperación y la confianza.
  • Materiales: Cuerda o lana.
  • Desarrollo:
    • Todos los participantes se colocan en círculo.
    • Un participante sostiene el extremo de la cuerda y lanza la pelota a otro participante, quien la sostiene sin soltar la cuerda.
    • Todos los participantes repiten este proceso hasta que se forme una telaraña entre ellos.
    • El grupo debe reflexionar sobre cómo se sintieron durante la actividad, qué roles asumieron y cómo se logró la cooperación.

2. Dos Verdades y una Mentira:

  • Objetivo: Favorecer el autoconocimiento y la confianza mutua.
  • Materiales: No se necesitan materiales.
  • Desarrollo:
    • Cada participante se presenta diciendo dos verdades y una mentira sobre sí mismo.
    • Los demás participantes deben adivinar cuál es la mentira.
    • Después de que todos se hayan presentado, se puede realizar una ronda de preguntas para profundizar en el conocimiento mutuo.

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